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タイトル
Text copied to clipboard!契約リクルーター
説明
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私たちは、企業の採用ニーズに迅速かつ柔軟に対応できる契約リクルーターを募集しています。契約リクルーターは、期間限定で企業に雇用され、採用プロセス全体をサポートする重要な役割を担います。主に候補者のソーシング、面接の調整、採用戦略の立案、採用マーケティングの実施などを行い、企業の人材確保を支援します。
このポジションは、特定のプロジェクトや急な採用ニーズに対応するために設けられており、柔軟な働き方が可能です。リモートワークやハイブリッド勤務など、勤務形態も多様で、フリーランスや契約社員としての経験を活かすことができます。
契約リクルーターは、採用市場の動向を把握し、企業のカルチャーやポジションに適した人材を見極める能力が求められます。また、複数のポジションを同時に管理し、採用プロセスを効率的に進めるためのマルチタスク能力も重要です。
私たちは、採用に情熱を持ち、クライアントとの信頼関係を築くことができるプロフェッショナルな契約リクルーターを求めています。人材業界での経験を活かし、企業の成長を人材面から支援したい方のご応募をお待ちしております。
責任
Text copied to clipboard!- 候補者のソーシングおよびスクリーニング
- 求人票の作成および掲載
- 面接のスケジューリングと調整
- 採用プロセスの進捗管理
- クライアントとの定期的なコミュニケーション
- 採用戦略の立案と実行
- 人材紹介会社との連携
- 採用データの分析とレポート作成
- オンボーディング支援
- 採用マーケティング活動の実施
要件
Text copied to clipboard!- 人材採用に関する実務経験（2年以上推奨）
- 優れたコミュニケーション能力
- マルチタスクおよびタイムマネジメント能力
- 採用ツール（ATSなど）の使用経験
- リモートワーク環境での自己管理能力
- クライアントとの折衝経験
- 日本語の読み書き・会話能力（ビジネスレベル）
- 英語力があれば尚可
- 契約業務に柔軟に対応できる姿勢
- 採用市場のトレンドに関する知識
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに担当した採用プロジェクトの概要を教えてください。
- どのような採用ツールを使用した経験がありますか？
- 複数のポジションを同時に管理した経験はありますか？
- クライアントとの関係構築で心がけていることは何ですか？
- リモートワークでの業務経験はありますか？
- 採用戦略を立てる際に重視するポイントは何ですか？
- 短期間で成果を出すために意識していることはありますか？
- 契約リクルーターとして働く上での強みは何ですか？
- チームでの協働経験について教えてください。
- 英語を使用した業務経験はありますか？
